Поиск работы по Telegram-каналам

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ / HRD из пищевой промышленности Релокация в Воронеж, к месту нахождения производства. Обязанности Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией Компании. Выстраивание систем и процессов (подбор и адаптация, мотивация, обучение и т. д.). Оценка эффективности и изменение организационной структуры, а также системы KPI по подразделениям. Управление брендом работодателя и корпоративной культурой, создание кадрового резерва. Управление HR-бюджетом, автоматизация HR-отчетности. Требования Опыт на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG секторе или пищевой промышленности. Опыт разработки и внедрения HR-процессов. ТГ

🔺ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР / COO Propharm Partners 🔹Обязанности: • Систематизировать операционную деятельность компании, повысить эффективность процессов и реализовать проекты развития. • Управление операционной деятельностью и руководителями подразделений; • Оптимизация и регламентация бизнес-процессов; • Внедрение KPI и системы мотивации; • Автоматизация и развитие ERP / CRM / WMS; 🔹Требования: • От 5 лет опыта на руководящих позициях; • Подтверждённый опыт построения и оптимизации бизнес-процессов; • Сильные навыки управления, аналитики и проектной работы; • Знание Lean / Kaizen будет преимуществом; • Опыт в фармацевтике, FMCG или дистрибуции — большой плюс. Контакты: ТГ

🔺ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ/ HRD/CHRO UDS Group - многопрофильный холдинг с 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России. В холдинге уже выстроена HR-функция и собрана сильная команда. Мы ищем HR-директора, который возглавит её, сохранит то, что работает, и будет развивать систему эволюционно дальше. Роль на стыке стратегии, людей и развития бизнеса. Важно связывать HR-повестку с бизнес-результатами, поддерживать и усиливать текущие процессы и развивать культуру в разных бизнесах и географиях UDS group. 🔹Обязанности: Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления. Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков. Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса. Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса. Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation & Benefits, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр и HRBP в бизнесах. Развивать и поддерживать команду HR, Развивать и поддерживать команду HR, помогать ей расти. Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики.…

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС ДИРЕКТОР ПО ПРОЕКТНЫМ ПРОДАЖАМ в крупную компанию-производитель строительных материалов ТРЕБОВАНИЯ • Опыт работы со строительными материалами; желательно, технически сложными, которые требуют согласования и внесения в проектную документацию: фасадные материалы, кровля, архитектурное стекло, тепло-, шумо-, звукоизоляция, инженерные системы (вентиляция, кондиционирование), антикоррозионные и огнезащитные покрытия, трубы. Вторым приоритетом можем смотреть электротехнику, светотехнику, силовое оборудование и т.п. • Опыт работы с проектным каналом продаж (опыт построения с "нуля" будет плюсом). • Опыт работы с отраслевыми проектными институтами или же с проектными отделами на стороне Заказчика. • Подтвержденный руководящий опыт от 3-5 лет и более. Опыт управления командами до 20 человек. • Опыт управления территориями: РФ + СНГ. КОНТАКТЫ • …

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС CHIEF OPERATING OFFICER (Fintech) УДАЛЕННО ЗАДАЧИ • Управлять операционной деятельностью платежного бизнеса и обеспечивать стабильность всех ключевых процессов. • Отвечать за эффективность: PSP, acquiring, payment methods, processing, approval rates, declines, chargebacks, fraud и связанные показатели. • Управлять ключевыми PSP, банками, процессингами и другими платежными партнёрами: переговоры, условия, тарифы, лимиты, резервы и качество работы. • Развивать и масштабировать payment flows, повышать approval/conversion rates и снижать операционные потери. • Участвовать в формировании и реализации коммерческой стратегии: новые рынки, продукты, партнёры и источники revenue. ТРЕБОВАНИЯ • 3–4+ года опыта именно на уровне COO / Chief Operating Officer / Operations Director с существенной зоной ответственности в payments / PSP / acquiring / iGaming. • Коммерческий бэкграунд: кандидат должен понимать, как операционные решения отражаются на revenue, margin и profitability. • Опыт управления внешними платёжными партнёрами и ведения сложных коммерческих переговоров. • Понимание payment metrics: approval rate, conversion, decline rate, chargeback, fraud, processing costs и profitability flows. • Опыт управления командами и несколькими функциональными направлениями одновременно. КОНТАКТЫ • ТГ CV + пару слов по соответствию опыта.

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС ДИРЕКТОР ПО ПРОДАЖАМ в группу компаний (ВЭД и логистика) МОСКВА ЗАДАЧИ • Разработать модель и организовать устойчивую операционную систему работы в каждом направлении: продажи и клиентский сервис направления «сборные грузы», клиентский сервис направления «мультимодальные перевозки», клиентский сервис направления «таможенное оформление» • Выстроить эффективное кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами • Сформировать стратегию развития направлений и обеспечить внедрение единых стандартов клиентского сервиса- • Повышать эффективность отделов за счет внедрения цифровых инструментов. ТРЕБОВАНИЯ • Опыт построения и развития системы продаж и системы клиентского сопровождения: проектирования и оптимизации бизнес-процессов; • Построения системы KPI и управление по метрикам; • Реализации проектов автоматизации и цифровой трансформации. • Знание основ международной логистики и перевозок сборных грузов будет преимуществом. УСЛОВИЯ • ЗП от 550К КОНТАКТЫ • ТГ Ксения

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ В КОРПОРАЦИЮ СИНЕРГИЯ МОСКВА ЗАДАЧИ • Разработка и реализация долгосрочной стратегии управления бизнес-процессами корпорации; • Формирование процессной архитектуры и модели управления процессами; • Обеспечение соответствия бизнес-процессов стратегическим целям корпорации; • Внедрение лучших практик и стандартов процессного управления; • Анализ текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и неэффективности; ТРЕБОВАНИЯ • Опыт работы в управлении бизнес-процессами на руководящей должности от 5 лет; • Глубокое понимание процессного управления и методологий оптимизации; • Опыт внедрения изменений и управления трансформационными проектами; • Навыки стратегического мышления и управления командой; КОНТАКТЫ • …

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА В СИСТЕМНЫЙ ИНТЕГРАТОР BELL INTEGRATOR УДАЛЕННО ЗАДАЧИ • Поиск и привлечение новых заказчиков. ТРЕБОВАНИЯ • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. • Понимание принципов ценообразования на заказную разработку. • Способность хорошо ориентироваться в современных стеках/подходах разработки и тестирования. • Отличное знание специфики и потребностей IT рынка. КОНТАКТЫ • …

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС CHIEF MARKETING OFFICER УДАЛЕННО ТРЕБОВАНИЯ • Опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (Head / Lead / CMO); • Опыт именно в restricted-вертикалях: trading, iGaming, betting, крипта или другие высокорисковые / зарегулированные ниши с похожей спецификой performance и закупки трафика; • Глубокое практическое понимание performance-маркетинга (Meta Ads, Google Ads); • Опыт продвижения мобильных продуктов; • Опыт управления командой (найм, структура, зоны ответственности). КОНТАКТЫ • ТГ

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: CTO / Технический директор Задачи: Технологическая стратегия и архитектура продукта Управление техническим блоком: разработка, аналитика, QA Интеграции с внешними сервисами Управление IT-бюджетом Формирование и развитие команды Ожидаем: 5+ лет в IT, от 2 лет на руководящей позиции Опыт управления IT-проектами и техническими командами Понимание API, микросервисной архитектуры, высоконагруженных систем Опыт в ЖКХ, PropTech будет большим плюсом Опыт с биллинговыми системами и платежными сервисами — преимуществом …

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: Коммерческий директор (Chief Commercial Officer) в Kusto Agro Ищем коммерческого лидера для реализации утвержденной стратегии компании, максимизации маржинальности в условиях высокого рыночного спроса, а также для системного дистанционного руководства командой продаж. Ключевые задачи: - Реализация готовой коммерческой стратегии: декомпозиция целей, выстраивание тактики и операционный контроль исполнения утвержденных планов. - Кросс-функциональная связка с маркетингом: плотная совместная работа с отдельной службой маркетинга для синхронизации ценообразования, трейд-маркетинговых активностей, анализа емкости рынка и позиционирования линеек. - Управление сбытом в условиях высокого спроса: балансировка высокого спроса и производственных возможностей, квотирование поставок, приоритизация наиболее маржинальных каналов/клиентов и управление динамическим ценообразованием. - Управление P&L и доходностью: фокус на максимизации EBITDA и маржинальной прибыли, а не на наращивании валового объема в ущерб экономике. - Дистанционное руководство продажами: управление распределенной командой продажников (удаленно), постановка целей, контроль воронки и пайплайна через CRM, развитие системы мотивации и KPI. - Автоматизация и data-driven подход: контроль сквозной аналитики, точности прогнозирования поставок и регулярной отчетности. Наши ожидания: - Подтвержденный опыт на позиции CCO / Директора по продажам от более 5 лет в B2Bпродажах в FMCG.…

ДИРЕКТОР ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПЛОЩАДКИ В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Задачи: Релокационный пакет при необходимости. Требования: Опыт работы руководителем производственной площадки в пищевой промышленности обязателен; Опыт управления P&L, оптимизации производственных затрат и повышения операционной эффективности; Понимание показателей Service Level, производительности, качества и себестоимости; Успешный опыт прохождения аудитов и проверок, внедрения систем пищевой безопасности и контроля качества готовой продукции; Сильные лидерские и коммуникационные навыки, способность оперативно принимать решения и эффективно взаимодействовать с сотрудниками, смежными подразделениями и государственными органами. Контакты: …

➡️ВАКАНСИЯ: ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ НЕПРОФИЛЬНЫМИ АКТИВАМИ/РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ В крупную известную компанию (более 30 лет на рынке) 📍Москва Цель должности – организация полного цикла продаж и аренды, обеспечение управления и обслуживания объектов недвижимости. 🔹Обязанности: Монетизация активов: ·Разработка и вывод на рынок новых продуктов: создание концепций развития земельных участков и объектов от идеи до запуска продаж. ·Организация полного цикла продаж и аренды. Управление объектами: ·Обеспечение бесперебойной эксплуатации закрепленных объектов (хостел, гостиница, ЖК, объекты УФСИН): контроль инженерных систем, коммунальных ресурсов, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями. ·Организация ремонтов и текущего содержания. Документооборот: ·Договорная работа и финансовый учет: заключение, пролонгация и расторжение договоров аренды, контроль выставления счетов, ведение управленческого учета доходов и расходов по каждому объекту, подготовка первичной документации. Взаимодействие с госорганами: ·Регистрация и разрешительная документация: регистрация прав на объекты и земельные участки, получение разрешений на строительство, реконструкцию и ввод в эксплуатацию, согласование документации с администрацией и надзорными органами. ·Отчетность и контроль: подготовка и своевременное предоставление отчетов, деклараций в контрольно-надзорные органы, сопровождение проверок и устранение предписаний.…

➡️Вакансия:Директора по закупкам и логистике в крупный производитель оборудования. Основные задачи: налаживание прозрачности процессов, снижение неликвидов, автоматизация и цифровизация. На этой роли будет необходимо управлять командой из 50 человек (закупки, склад и логистика), отвечать за обеспечение производства полным спектром комплектующих и оборудования, заниматься развитием отношений с поставщиками, выстраивать эффективные цепочки поставок (импорт из Китая), управлять распределенной сетью складов и оптимизацией операционных процессов. Успешный кандидат должен иметь опыт работы на руководящих позициях в закупках и логистике в производственном секторе от 5 лет, английский язык будет дополнительным преимуществом. Компания предлагает хорошую окладную часть, годовой бонус и ДМС. Локация - юг Москвы, офисный формат. Присылайте свое резюме для обсуждения деталей: …

➡️ВАКАНСИЯ: ИТ-директор | CIO (CTDO) 📍Крупная бьюти-фарма компания. Растущий производитель космецевтики строит цифровой контур полного цикла: от R&D и биотех-синтеза активных молекул до промышленного выпуска, дистрибуции и международных продаж Что предстоит объединить: Единая корпоративная архитектура — 1С, ERP, WMS, CRM, производство, склад, аналитика Данные — DWH, BI, единые справочники Прослеживаемость — партии, сроки годности, качество, Честный знак ИТ-экономика — бюджет, CAPEX/OPEX, эффект автоматизации. Кого ищем: CIO/CTDO с опытом в производстве, фарме, медицине, ритейле или e-commerce Кейсы внедрения/модернизации ERP-WMS-CRM без остановки бизнеса Опыт консолидации разрозненного ИТ-ландшафта Управление ИТ-бюджетом Плюс — опыт с маркировкой и системами прослеживаемости. ✉️ … (Елена Мержанова)

Актуальные вакансии на эту неделю: Директор ГОКа Директор Фабрики Директор Шахты Начальник отдела геомеханики и гидрогеологии Главный Инженер Инженер АСУТП Локация Нерюнгри Не вахта Опыт обязательно в угледобыче/добыче руды Резюме можно присылать на почту …

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ И ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ (HRD) UDS Group - многопрофильный холдингс 20-летней историей: добыча нефти и золота, строительство и девелопмент, HoReCa. Более 3 000 сотрудников в 16 регионах России, от Москвы до Чукотки. В холдинге уже выстроена HR-функция и собрана сильная команда. Мы ищем HR-директора, который возглавит её, сохранит то, что работает, и будет развивать систему эволюционно дальше. Роль — на стыке стратегии, людей и развития бизнеса. Важно связывать HR-повестку с бизнес-результатами, поддерживать и усиливать текущие процессы и развивать культуру в разных бизнесах и географиях UDS group. Что предстоит делать Развивать HR-стратегию холдинга в связке с приоритетами каждого направления Продолжать развитие продуктового подхода в HR: делать процессы прозрачными и удобными для внутренних заказчиков Настраивать организационные структуры под задачи бизнеса Быть партнёром для собственника и топ-команды, понимать и предвосхищать потребности бизнеса Руководить HR-вертикалью холдинга: Compensation & Benefits, подбор, обучение и развитие, HR-бренд, корпоративная культура, единый кадровый центр и HRBP в бизнесах Развивать и поддерживать команду HR, помогать ей расти Переводить ценности компании в ежедневные управленческие практики Опираться на аналитику и данные, применять современные инструменты, включая ИИ Что понадобится От 3 до 6 лет управленческого опыта в компаниях от 2 000 сотрудников, желательно в производственных, добывающих, строительных или…

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ (B2B, ПРОЕКТНЫЕ ПРОДАЖИ, ЭНЕРГЕТИКА, ГАЗ, НЕФТЕХИМИЯ, ГОССЕКТОР) Международная группа компаний, лидер рынка промышленной безопасности и связи Ждут кандидата с опытом от 6 лет в B2B-продажах (проектные продажи с чеком от 300 млн рублей и выше), от 3 лет на руководящих позициях. Преимуществом при отборе является опыт успешных продаж комплексных проектов, связанных с системами связи, системами безопасности или слаботочным оборудованием в течение последних 3-5 лет. Обязателен свежий опыт работы с Топ-менеджментом таких компаний как Росатом, Россети, ГЭХ (ПАО «Мосэнерго», ПАО «ТГК-1», ПАО «ОГК-2»), Интер РАО, Русгидро, СГК, Юнипро, Газпромнефть (включая МНПЗ, ОНПЗ), Сургутнефтегаз, Роснефть, Лукойл, Еврохим, Фосагро, Акрон, Татнефть, НКНХ и Уралхим. Контакты: …

➡️ВАКАНСИЯ: Директор по маркетингу в крупный холдинг (Климатическое оборудование / Инженерные системы) Мы — один из лидеров на российском рынке климатического оборудования и инженерных систем с более чем 30-летней историей. Ищем сильного Директора по маркетингу, который обеспечит устойчивый рост прибыли и доли рынка, управляя брендами и стратегией продвижения всего холдинга. Ключевая задача: разработка и реализация долгосрочной маркетинговой стратегии, управление брендами и каналами продвижения для достижения устойчивого роста. Что предстоит делать: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии холдинга на 3-5 лет, бюджетирование, контроль ROI. • Управление портфелем брендов и запуск новых продуктов (GTM-стратегии). • Построение эффективной системы маркетинговой аналитики и исследований (рынок, конкуренты, B2B/B2C). • Развитие digital-направления: web-инфраструктура, SEO, PPC, таргетинг, email-маркетинг. • Организация маркетинга в офлайн-точках продаж, выставки, конференции. • Управление клиентским опытом и программами лояльности, развитие CRM. • Поддержка тендерных процессов и ключевых клиентов. • Формирование и развитие команды маркетинга, постановка KPI. Нам нужен кандидат с: • Высшим образованием (маркетинг/экономика/менеджмент), MBA будет плюсом. • Опытом руководства департаментом маркетинга от 7 лет в крупных производственных или многопрофильных компаниях (от ~5000 сотрудников).…

➡️ВАКАНСИЯ: HR Director в HQ международной финтех-группы. Ищем HRD в быстрорастущую международную финтех-группу, на сегодняшний день представленную более, чем в 10 странах мира. Компания активно развивается, но при этом сохраняет предпринимательский дух стартапа: высокая скорость, много изменений, минимум бюрократии и возможность реально влиять на бизнес. Это роль для HR-лидера, который умеет не только строить системы, но и сам делать руками. Что предстоит: — формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса; — развивать HR-функцию в условиях быстрого роста компании; — выстраивать процессы подбора, адаптации, обучения, оценки и развития; — развивать talent management, кадровый резерв и корпоративную культуру; — внедрять HR-аналитику, автоматизацию и современные digital/AI-инструменты; — поддерживать организационные изменения и развитие международной структуры; — быть партнером CEO и руководителей бизнеса в вопросах людей и организационного развития. Идеальный бэкграунд: финтех или банковский сектор. Особенно интересен опыт работы с международными офисами / распределенными командами. При этом для нас критически важно: это должен быть hands-on HRD, а не кабинетный руководитель, который сразу начинает строить большую HR-вертикаль. HR-команда компактная. В компании принято многое делать самостоятельно, быстро принимать решения и не бояться погружаться в детали.…

🔝 ✍️ Вакансия Генеральный директор в строительную компанию 📍 Локация: г.Пермь (рассматриваем кандидатов из других городов с возможностью релокации) «Ярус Стандарт» — строительная компания в составе холдинга. Текущая ситуация: У компании есть контракты, есть деньги, есть сильная хардовая команда, но финансовый результат близок к нулю из-за слабого операционного управления и проблем с освоением средств. Главная задача: Взять операционное управление в свои руки, навести порядок, стандартизировать процессы, обеспечить выполнение контрактов и вывести компанию в стабильную прибыль. Кого мы ищем (Личностный профиль) Мы ищем не просто наёмного менеджера, а будущего партнёра. Энергия и драйв: Человек с «горящими глазами», который хочет сделать что-то стоящее и построить эффективную систему. Самодостаточность и ответственность: Способен принимать волевые решения и брать ответственность за результат. Собственник находится в другом городе, поэтому требуется высокий уровень самостоятельности. Лидерство: Умеет управлять командой, объединять сильных специалистов и вести их за собой. Готовность к переезду: Готовность переехать в Пермь и погрузиться в «поля» и операционку. Что важно для успеха в этой роли: Опыт управления в строительной сфере (генеральный подряд, ПГС). Понимание экономики строительства, умение управлять рентабельностью и освоением средств. Опыт выстраивания системного управления проектами (паспорта проектов, чёткое планирование, контроль сроков и бюджетов).…

🔺ДИРЕКТОР ПО ДАННЫМ Крупная производственная компания, фокус продаж направлен на работу с маркетплейсами. 📍Санкт-Петербург Цель роли: Выстраивание системы управления данными в компании; Обеспечение бизнес-подразделений качественной аналитикой для управления продажами; Цифровая трансформация работы с данными. 🔹Обязанности: Аналитика продаж: анализ динамики, ассортимента и эффективности каналов; Анализ рынка и конкурентной среды; Автоматизация отчётности и аналитических процессов (в том числе с использованием BI-инструментов); Формирование регулярной и ad-hoc отчётности по ключевым направлениям бизнеса; Выстраивание системы сбора, хранения и управления данных из внутренних и внешних источников (API); Организация процесса планирования продаж; Участие в проектах автоматизации: постановка задач ИТ по выгрузке и интеграции данных, особенно в связке с 1С; Формирование и защита стратегических инициатив на основе данных: от идеи до обоснования на уровне руководства; Управление командой data-инженеров, data-аналитиков и BI аналитиков,: планирование, распределение задач, развитие сотрудников. Локация: Санкт-Петербург, офис 5/2.…

🔺ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ Международная отельная группа на регионы Россия и страны СНГ. Уважаемые кандидаты C-level (BD) в Hospitality индустрии, крупный международный холдинг, управляющий сетью отелей премиум класса, в поиске Директора по развитию. Основная функция: Руководство стратегией расширения Холдинга на рынках России и СНГ. 🔹Обязанности: Выявление, структурирование, ведение переговоров и реализация возможностей развития отелей сети, включая соглашения об управлении, франчайзинговые соглашения и стратегическое партнерство. Должность требует глубокого знания рынка России и СНГ, наличия налаженных профессиональных связей, управление взаимоотношениями с владельцами, инвесторами и девелоперами. 🔹Требования: Сильный нетворк на российском рынке и стран СНГ и глубокая экспертиза в развитии гостиничного бизнеса (международные отели). Готовность к постоянным командировкам по территории России, в страны СНГ и Персидского Залива. Постоянная локация кандидата в России преимущество. Отличное знание русского, ❗️Английский от Upper Intermediate. Контакты: WA …

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: Директор по продажам (напитки и снеки) в FMCG-компанию Основные задачи: • Разработка и реализация стратегии продаж в Казахстане и на экспортных рынках; • Выполнение планов продаж, участие в бюджетировании и прогнозировании; • Развитие всех каналов продаж: дистрибуция, розница, ключевые клиенты, экспорт; • Расширение дистрибьюторской сети и развитие партнерств; • Увеличение объемов продаж, доли рынка и клиентской базы совместно с трейд-маркетингом; Мы ищем вас, если: • У вас 5+ лет опыта на позиции Директора по продажам / Национального директора по продажам / Коммерческого директора в FMCG; • Обязателен успешный опыт работы с категорией «Напитки»; • Есть подтвержденный опыт построения и реализации стратегии продаж; • Хорошо знаете рынок FMCG Казахстана, каналы продаж и специфику работы с дистрибьюторами и ключевыми клиентами; …

✈️ РЕЛОКАЦИЯ: Executive Director & Local CEO We are looking for an experienced senior leader to lead our Cyprus entity and oversee governance, regulatory readiness, licensing, strategy, and operations. The ideal candidate will have a strong background in fintech, payments, or regulated financial services. Experience in crypto, MiCA, or working with CySEC-regulated entities will be considered an advantage. Appointment subject to CySEC approval …

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС ДИРЕКТОР ПО ФАНДРАЙЗИНГУ И ПРИВЛЕЧЕНИЮ РЕСУРСОВ в Благотворительный фонд «Второе дыхание» ЗАДАЧИ • Участие в разработке стратегии фонда; • Разработка и реализация стратегии направления фандрайзинга и привлечения ресурсов (привлечение частных и корпоративных пожертвований и вещей, продажа услуг фонда и предложение спецпроектов, расстановка контейнеров фонда); • Развитие направления по работе с партнёрами: расширение продуктовой линейки с учётом потребностей текущих и потенциальных партнёров, развитие долгосрочных отношений с текущими партнёрами фонда и привлечение новых партнёров; • Развитие направления привлечения частных доноров: продуктовый портфель, путь донора, система работы по привлечению и удержанию частных доноров; • Обеспечение плановых показателей отдела по привлечению денежных средств, вещей и установке контейнеров для сбора одежды. ТРЕБОВАНИЯ • У вас есть опыт руководства командой и опыт работы на аналогичной должности/в роли директора по корпоративному фандрайзингу от трёх лет; • Вы можете поделиться своими успешными кейсами в B2C, B2B и опытом привлечения крупных партнёров; • Вы обладаете опытом успешных коммуникаций с лицами, принимающими решения. КОНТАКТЫ • …

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ СУРГУТ ЗАДАЧИ • Это роль для стратега и практика, который возьмет на себя полное управление маркетингом: от разработки стратегии до исполнения и аналитики. • Разработка и реализация маркетинговой стратегии, управление бюджетом и KPI (ROMI, CAC, LTV) ТРЕБОВАНИЯ • Рост: прямое влияние на бизнес, обмен опытом с центральным офисом УСЛОВИЯ • Релокация: компенсация жилья на 6 месяцев КОНТАКТЫ • ТГ • …

💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в ТГ 💎 ТОП ВАКАНСИИ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ в МАКС ЗАМЕСТИТЕЛЬ КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА ПО ТЕЛЕМАРКЕТИНГУ УДАЛЕННО / МОСКВА / САНКТ-ПЕТЕРБУРГ ЗАДАЧИ • Разрабатывать и защищать стратегию развития продающего отдела телемаркетинга, определяя векторы роста и точки эффективности. • Управлять операционной эффективностью колл-центра: внедрять единую систему отчётности (от оператора до сводных показателей по отделу), контролировать качество работы и мониторить ключевые бизнес-метрики. • Координировать кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, продукта и автоматизации для выстраивания бесшовных процессов. • Участвовать в проектах по автоматизации ПО для операторов, оптимизируя их работу и повышая продуктивность. • Отвечать за P&L отдела: планировать бюджет, анализировать продуктовые и клиентские метрики, управлять финансовым результатом направления. ТРЕБОВАНИЯ • Опыт от 5 лет на позиции руководителя продающего колл-центра. • Будет преимуществом опыт в банках, сотовых операторах, маркетплейсах, интернет-магазинах или крупных региональных колл-центрах (как in-house, так и на аутсорсе). • Понимание логики исходящих коммуникаций и умение превращать аналитику показателей колл-центра в управленческие решения и рост эффективности. • Опыт внедрения или доработки CRM-систем, уверенная работа с аналитическими инструментами (Tableau и аналоги).…

ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ В БРЕНД КОСМЕТИКИ MIXIT, Москва бренд косметики MIXIT В бренд косметики MIXIT требуется Директор по маркетингу, который возглавит маркетинговое направление и будет отвечать за развитие бренда, маркетинговую стратегию и рост ключевых бизнес-показателей. Роль предполагает управление всеми основными маркетинговыми инструментами, развитие digital- и performance-направлений, работу с клиентской аудиторией и повышение эффективности маркетинговых инвестиций. Контакты: …

🔹Chief Product Officer О продукте Мы строим портфель AI-продуктов для B2B. 📍Москва Ищем CPO-предпринимателя, который возьмет на себя: продуктовую стратегию и GTM, найм и развитие команды, управление бизнес-показателями. Сейчас у нас есть несколько AI проектов на разных стадиях, ваша задача – довести их до рынка и первых платящих клиентов. 🔹Обязанности Продуктовая стратегия. Вы определяете: образ продукта, точкивхода в процесс клиента, CJM, Road map, барьеры, которые мы выстраиваем. Продуктовая команда. Ставить задачи и принимать работу команды (бэклог, discovery и delivery), координировать взаимодействие внутри продуктов. Клиенты и коммерческие переговоры. Вам предстоит представлять продукт на рынке. Вы ведёте клиентов лично: первый разговор, бриф, пилот, защита цены, продление, эскалация. На вас коммерческий процесс работы с юридическими лицами, партнёрский и посреднический канал, удержание и клиентский результат. Монетизация и рост. Вы отвечаете за бизнес-результаты компании (запускаете эксперименты, тестируете гипотезы, улучшаете продуктовые и финансовые показатели), выстраиваете бизнес-модель компании.…